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T’AVALEM GUARDAMAR DEL SEGURA II

ABIERTO EL PLAZO PREVIO PARA LA SELECCIÓN DEL ALUMNADO/TRABAJADOR DEL PROGRAMA MIXTO DE EMPLEO/FORMACIÓN GARANTÍA JUVENIL:

“ T’AVALEM GUARDAMAR DEL SEGURA II ”

El Ayuntamiento de Guardamar del Segura informa a los interesados que se pone en marcha el proceso previo para la selección de los alumnos trabajadores del nuevo programa mixto T’AVALEM GUARDAMAR DEL SEGURA II,  para contratar 12 meses a 10 alumnos-trabajadores.El objeto de actuación se centrará principalmente en la constitución de un equipo de informadores turístico que van a potenciar, actualizar y promocionar los recursos turísticos que forman parte del proyecto “memoria de arena”

 Las especialidades del taller están comprendidas en el área profesional de

“HOSTELERÍA Y TURISMO” (Nivel de acceso 3):

 CÓDIGO: DENOMINACIÓN

HOTI0108 PROMOCIÓN TURÍSTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE

REQUISITOS:

 

Para tomar parte en el proceso de selección, será necesario que las personas aspirantes reúnan las condiciones siguientes:

  • Tener la condición de desempleado inscrito en LABORA
  • Sr mayor de 16 y menor de 30 años.
  • Inscripción y figurar como beneficiarias activas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • Cumplir cualquiera de las siguientes condiciones recogidas en el certificado de profesionalidad, en este caso al tratarse de una acción formativa con acceso de nivel 3:

-Título de Bachiller.

– Certificado de profesionalidad de nivel 3.

-Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.

 

Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.

-Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

 

Si usted precisara de asistencia para esta gestión, puede solicitarla acudiendo a la AEDL del Ayuntamiento de Guardamar y le gestionaremos el trámite.

Recuerde que la modificación de su demanda en el perfil LABORA, indicando la voluntad de realizar programas mixtos de empleo y formación T’AVALEM es muy importante, pero no garantiza su elección como futuro candidato ya que LABORA considera otras cuestiones además de esta, para realizar el sondeo de candidatos (perceptor o no de prestaciones, antigüedad etc…).

PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL ART 2 – LEY 20/2021

 

· RESULTADO VALORACIÓN DE MÉRITOS Y LISTADO FINAL FASE OPOSICIÓN TECNICO SUP. EDUCACION INFANTIL ESTABILIZACION.

· RESULTADOS SEGUNDO EJERCICIO_RESULTADO FASE OPOSICIÓN TECNICO SUP. EDUCACION INFANTIL ESTABILIZACION.

· PLANTILLA CORRECCIÓN PRIMER EJERCICIO TECNICO SUPERIOR EDUCACION INFANTIL

· Resultados del primer ejercicio de la fase de oposición, del proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE EDUCACIÓN INFANTIL.

· Edicto nombramiento asesor del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para la provisión, en propiedad de una plaza de Técnico Superior de Educación Infantil.

 

· Anuncio resultado final proceso selectivo concurso oposición peón instalaciones deportivas.

· Resultado fase oposición prueba de valenciano.

· Anuncio resultados tercer ejercicio estabilización peón instalaciones deportivas.

· Anuncio resultados segundo ejercicio estabilización peón instalaciones deportivas.

· Anuncio resultados primer ejercicio estabilización peón instalaciones deportivas.

· Edicto lista definitiva admitidos y excluidos estabilización empleo temporal (art. 2) ley 20/2021.

· Publicación en BOP listado provisional proceso de estabilización (art. 2) ley 20/2021.

· Bases que han de regir la convocatoria y el proceso de estabilización (art. 2) ley 20/2021.

· Solicitud de participación proceso de estabilización (art. 2) ley 20/2021.

· Publicación BOE proceso de estabilización (art. 2) ley 20/2021.

· Publicación en BOP proceso de estabilización (art. 2) ley 20/2021.

TALLER MUJERES

Subvenciones a asociaciones de cualquier tipo y entidades sin ánimo de lucro, anualidad 2023

GESNET – Proceso selectivo 7 plazas peón multiservicios

· Anuncio resultados alegaciones baremación de méritos de la fase de concurso y notas finales del proceso selectivo de peón multiservicios de Gesnet.

· Anuncio resultados baremación de méritos de la fase de concurso del proceso selectivo de peón multiservicios de Gesnet.

· Anuncio resolución alegaciones fase oposición del segundo ejercicio del proceso selectivo de las pruebas selectivas en puesto de trabajo de Peón Multiservicios de la empresa Gestió Municipal de Neteja S.L.

· Anuncio resultado segundo ejercicio del proceso selectivo de las pruebas selectivas en puesto de trabajo de Peón Multiservicios de la empresa Gestió Municipal de Neteja S.L.

· Anuncio convocatoria segundo ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo peón multiservicios Gesnet.

· Anuncio resolución segundo periodo de alegaciones al primer ejercicio de la fase oposición.

· Anuncio resolución alegaciones al primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso como personal fijo con dotación de siete plazas en puesto de trabajo de peón multiservicios de la empresa municipal de neteja gesnet 2022

· Anuncio resultado primer ejercicio del proceso selectivo de las pruebas selectivas en puesto de trabajo de Peón Multiservicios de la empresa Gestió Municipal de Neteja S.L.

· Aprobación y publicación de listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la constitución del proceso selectivo para el ingreso como personal fijo de Peón Multiservicios de la Empresa Gesnet.

· Aprobación y publicación de listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para la constitución del proceso selectivo para el ingreso como personal fijo con dotación de siete plazas en puesto de trabajo de Peón Multiservicios de la Empresa pública Gestió Municipal de Neteja de Guardamar del Segura. 

· Bases para la constitución de proceso selectivo para el ingreso como personal fijo con dotación de siete plazas en puesto de trabajo de peón multiservicios de la empresa municipal de neteja S.L. (GESNET).

· Anexo II – Solicitud del Interesado.

· Anexo III – Declaración Responsable COVID 19.