ET FORMEM 2023 MEJORA ENTORNO CASTILLO Y MATADERO III

Feb 15, 2023 | Sin categorizar

Ampliación de plazo de presentación de solicitudes de personal  de los programas FETFO/2022/5/03.

    · ACTA Nº3 MODIFICACIÓN BASES DE SELECCIÓN, CALENDARIO Y NUEVO PLAZO – FETFO_2022_5_03.

    · EDICTO NUEVO PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES PERSONAL DIRECTIVO, ET FORMEN].

ABIERTO EL PLAZO PREVIO PARA LA SELECCIÓN DEL ALUMNADO/TRABAJADOR DEL PROGRAMA MIXTO DE EMPLEO/FORMACIÓN «ET FORMEM 2023 MEJORA ENTORNO CASTILLO Y MATADERO III»

El Ayuntamiento de Guardamar del Segura informa a los interesados que se pone en marcha el proceso previo para la selección de los alumnos trabajadores del nuevo programa mixto «ET FORMEM 2023 MEJORA ENTORNO CASTILLO Y MATADERO III», para contratar 6 meses a 20 alumnos-trabajadores. El proyecto se basa en  la convocatoria de subvenciones para el desarrollo del Programa mixto de Empleo Formación Escoles d’Ocupacio Et Formem destinado a personas con dificultades de inserción laboral o pertenecientes a colectivos vulnerables con cargo al Programa Operative del Fondo Social Europeo Plus de la Comunitat Valenciana 2021-2027 (POCV)            

CÓDIGO: DENOMINACIÓN ESPECIALIDADES  DE NIVEL 1 (no se precisa titulación):

• ESPECIALIDAD:  EOCB0208 Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas.
• ESPECIALIDAD EOCB0109 Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción

REQUISITOS:

El alumnado deberá cumplir, en la fecha de incorporación al proyecto, los requisitos mínimos:

1. a) Ser desempleadas, entendiéndose como tales a las demandantes de empleo no ocupadas, registradas en un servicio público de empleo con independencia de su nacionalidad, origen étnico, sexo, edad, religión o creencias, ideología, enfermedad, discapacidad, orientación sexual o identidad de género, expresión de género, lengua o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. La situación laboral del alumnado en el momento de incorporarse a la primera etapa determinará su condición de persona desempleada para ambas etapas.
2. b) Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato de formación en alternancia.
3. c) Los previstos en el art. 20 del Real decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, para el acceso a la formación. Asimismo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 4.2 de la misma orden, siempre que cumplan los requisitos mínimos, en los procesos de selección se dará prioridad a personas pertenecientes a los siguientes colectivos con dificultades de inserción laboral o vulnerables:
4. Personas en situación o riesgo de pobreza, exclusión social o privación material severa.
5. Las personas titulares y beneficiarias de la renta valenciana de inclusión.
6. d) Mujeres víctimas de trata de seres humanos. e) Personas que encabezan familias monoparentales o monomarentales.
7. f) Personas con diversidad funcional.
8. g) Personas que sufren discriminación en el acceso al empleo por alguna situación personal.
9. h) Personas mayores de 45 años con baja cualificación.
10. Personas, menores de 45 años, en paro de larga duración o en riesgo de caer en dicha situación.
11. j) Personas entre 16 y 18 años en situación de guarda o tutela por la Generalitat.
12. k) Personas entre 18 y 24 años que hayan sido sujetos al sistema de protección de la infancia y de la adolescencia o de atención socioeducativa de personas menores de edad en conflicto con la ley, en algún periodo de los tres años anteriores a la mayoría de edad. l) Personas trans.
13. m) Personas participantes en los programas de preparación para la vida independiente del sistema de protección a la infancia y adolescencia.

Si usted precisara de asistencia para esta gestión, puede solicitarla acudiendo a la AEDL del Ayuntamiento de Guardamar y le gestionaremos el trámite.

Recuerde que la modificación de su demanda en el perfil LABORA, indicando la voluntad de realizar programas mixtos de empleo y formación T’AVALEM es muy importante, pero no garantiza su elección como futuro candidato ya que LABORA considera otras cuestiones además de esta, para realizar el sondeo de candidatos.

T’AVALEM GUARDAMAR DEL SEGURA II

Feb 13, 2023 | Sin categorizar

Ampliación de plazo de presentación de solicitudes de personal  de los programas FOTAV/2022/14/03.

   · ACTA Nº3 MODIFICACIÓN BASES DE SELECCIÓN – T’AVALEM GUARDAMAR DEL SEGURA I I- FOTAV_2022_14_03.

   · EDICTO APROBACIÓN MODIFI. BASES Y NUEVO PLAZO PRESENTA. SOLICITUDES-FOTAV_2022_14_03].

ABIERTO EL PLAZO PREVIO PARA LA SELECCIÓN DEL ALUMNADO/TRABAJADOR DEL PROGRAMA MIXTO DE EMPLEO/FORMACIÓN GARANTÍA JUVENIL:

 “ T’AVALEM GUARDAMAR DEL SEGURA II ”

El Ayuntamiento de Guardamar del Segura informa a los interesados que se pone en marcha el proceso previo para la selección de los alumnos trabajadores del nuevo programa mixto T’AVALEM GUARDAMAR DEL SEGURA II,  para contratar 12 meses a 10 alumnos-trabajadores.

El objeto de actuación se centrará principalmente en la constitución de un equipo de informadores turístico que van a potenciar, actualizar y promocionar los recursos turísticos que forman parte del proyecto “memoria de arena”

 Las especialidades del taller están comprendidas en el área profesional de

“HOSTELERÍA Y TURISMO” (Nivel de acceso 3):

 CÓDIGO: DENOMINACIÓN

HOTI0108 PROMOCIÓN TURÍSTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE

REQUISITOS:

Para tomar parte en el proceso de selección, será necesario que las personas aspirantes reúnan las condiciones siguientes:

• Tener la condición de desempleado inscrito en LABORA
• Sr mayor de 16 y menor de 30 años.
• Inscripción y figurar como beneficiarias activas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
• Cumplir cualquiera de las siguientes condiciones recogidas en el certificado de profesionalidad, en este caso al tratarse de una acción formativa con acceso de nivel 3:
• Título de Bachiller.
• Certificado de profesionalidad de nivel 3.
• Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.

Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.

-Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

Si usted precisara de asistencia para esta gestión, puede solicitarla acudiendo a la AEDL del Ayuntamiento de Guardamar y le gestionaremos el trámite.

Recuerde que la modificación de su demanda en el perfil LABORA, indicando la voluntad de realizar programas mixtos de empleo y formación T’AVALEM es muy importante, pero no garantiza su elección como futuro candidato ya que LABORA considera otras cuestiones además de esta, para realizar el sondeo de candidatos (perceptor o no de prestaciones, antigüedad etc…).

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